安全生产责任制是什么答：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。 安全生产责任制是...
安全生产责任制是什么
答：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是
全员安全生产责任制各岗位职责
1.领导岗位：负责组织制定安全生产方针政策、制定安全规章制度并进行执行监督；
2.各部门领导：负责部门安全管理及专职人员的培训及管理；
3.技术人员：负责参与安全生产方针政策的制定 及制定安全规章制度的落实；
4.生产人员：负责安全生产知识的学习和实施，及时发现及报告隐患。
安全生产管理机构的七项职责
1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。
① 建立覆盖全岗位的安全生产职责，明确责任人员、责任范围、履职要求
② 设置安全管理机构，明确人员配备、职责定位、管理权限
③ 建立奖优罚劣的工作机制，明确考核办法、考核周期、绩效挂钩
④ 开展标准化创建达标工作，保持达标水平、持续改进、巩固提升
2、组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。
① 符合公司实际，发布具有效力、主动公开、接受监督
② 内容要素齐全，涵盖管理技术、危害因素、生产工艺
③ 建章立制，组织开展培训、应知应会、抵制三违
④ 定期评估，组织修编完善、务求管用、以用促改
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
① 制定计划，统筹安排人员、强化重点、定期轮训
② 保障经费，保证师资力量、如期实施、建立档案
③ 全员覆盖，突出岗前教育、严格学时、严格考核
④ 通盘考虑，把控四新风险、服务安全、服务技改
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
① 确保足额投入，保证安全条件、准入资质、持续改善
② 确保足额计提，保证专款专用、不挂空账、不挪他用
③ 确保费用充盈，确保重大支出、配备齐全、防护到位
5、组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，并组织实施。
① 建立工作机制，开展危害辨识、风险评估、隐患排查
② 预判风险，组织分类梳理、评估分级、实施分级管控
③ 定期开展排查，自改自报隐患、过程管理、整改闭环、消除隐患
④ 实际重视，亲自部署安排、研究解决、督促检查
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
① 要符合国标，编制综合预案、专项预案、处置方案
② 基于风险评估结果，工作组织衔接到位、专家评审、备案发布
③ 应知尽知，确保各级人员了解预案内容、应急职责、程序措施
④ 定期开展演练，组织效果评估、实施评估、定期修编预案
⑤ 落实预案，组织启动响应、应急救援、修订完善
7、及时、如实报告生产安全事故
① 发生事故1小时报告
② 杜绝迟报、谎报、瞒报违法行为
企业安全生产职责
安全生产的职责是：
1、贯彻执行国家和省、市、县有关安全生产的政策、法规和规范，掌握本企业安全生产动态；
2、编制和实施本企业中长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划；
3、建立健全安全生产的保证体系；
4、领导并支持安全管理部门的监督检查工作；
5、领导并组织本企业有关部门做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实。
安全责任制内容
安全生产责任制的内容
（1）企业各级生产管理者，应对本单位的安全生产工作负总的组织管理责任。
（2）各级工程技术人员、部门和生产人员，在各自的职责范围内应对安全生产工作负相应的责任。
2.贯彻执行安全生产责任制
（1）修改完善
提高各级管理者对安全生产的思想认识，增强他们贯彻执行安全生产责任制的自觉性。
（2）定期检查
必须认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、不同工作岗位和生产活动情况，明确规定各级人员具体的职责范围。
（3）提高认识
加强对各级人员的安全教育，尤其是要让一线作业人员树立安全生产的意识。
（4）认真总结
企业各级管理者和职能部门必须经常和定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况，发现问题及时解决。
① 对执行好的单位和个人，应当给予表扬和奖励。
② 对不负责任或由于失误而造成工伤事故的单位和个人，应给予批评和处分。
（5）全员参与
① 在安全生产责任制的制定和贯彻执行过程中，要放手发动全员参加讨论，广泛听取员工的意见。
② 在制度审查批准后，要让全体员工都知道，以便监督检查。
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